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QUE VA A PASAR DESPUES DEL CORONAVIRUS

sábado, abril 4th, 2020

Hay algo que todos lo tenemos muy claro, es poco probable que los que ya tengan al día de hoy más de 12 años, nunca nos vamos a olvidar de esta etapa de nuestra vida.

Quizás hasta incluso los niños más chicos la recuerden, por no haber tenido que ir a la escuela, o porque fue su primera vez de clases por videoconferencia, o porque nunca antes habían estado todo el día con sus padres no siendo vacaciones, otros lamentablemente, por malos momentos familiares, económicos, en fin, de una u otra forma, esto será un hito que va estar destacado en nuestra vida.

Este tiempo nos marca por diversos motivos, uno de ellos, que nos tiene a mal dormir a la mayoría, es la incertidumbre. 

Qué va a pasar?

Cuándo se terminará esto?

Y después? Cómo seguimos?

Seguramente, si te quedaste en tu casa, ya debes haber notado que hace quizás tres semanas no le pones combustible a tu vehículo, que no has pisado un shopping, que no has salido a comer afuera, no vas a la feria, y si tienes la suerte de tener un trabajo estable en alguna empresa, habrás notado, que no estás tan ahorcado ahora que terminó el mes, claro a menos que hayas pasado estas 3 semanas comiendo por triplicado en tu casa, pero si no fue el caso, seguramente se te habrá cruzado por la cabeza que este mes ahorraste dinero y que en realidad no es necesario gastar en aquello que no era tan necesario, que si lo analizas, no te hace más feliz. 

No soy yo quien para decir que eso está bien o está mal, pareciera que está bien. Hasta hace un tiempo vivíamos en un mundo que nos hacía consumir, endeudarse, gastar, y hoy el mundo nos dice que seamos solidarios y nos quedemos en casa.

Pero que va a pasar después?

No me queda dudas que hoy lo más importante es la vida, Debemos pensar en eso, el instinto de supervivencia es lo que prevalece. Y es lo que tenemos que cuidar ahora. Nuestra vida, nuestra familia, amigos, vecinos compañeros, todos.

Pero al mismo tiempo tenemos que pensar en la sociedad.

Qué sociedad nos va a dejar este virus.

Más unida? o más distante porque vamos a dudar en darnos un beso y abrazarnos?

Cómo quedará la economía?

Porque si tus sos esa persona que tienes tu trabajo estable, y tienes la suerte de que tu empresa se recupere, realmente debes estar agradecido. Pero si tu eres el feriante, el propietario o el mismo empleado de la tienda del shopping o el restaurante o cualquier otro negocio que cerró por más de un mes, y que como la mayoría de los micro emprendimientos vive el día a día. Cuál va a ser tu futuro?

Uno de los pilares, para que esto se encauce es la economía.

Tratando de hacer una analogía, imagino la economía de un país como una de esas locomotoras antiguas a vapor, que funcionaban a carbón.

Hoy aquí en Uruguay, cómo es imaginable en el resto de los países, el gobierno hace sus movimientos, para que seguir poniendo carbón en esa locomotora, y ella no se detiene, pero ya se nota que va más lenta. El problema es que antes el carbón lo poniamos todos, hoy ya hay gente que no tiene carbón y otros lo están guardando por el miedo a la incertidumbre.

Hay algo que está muy claro.

Hay empresas que tenían proyectos para este año que no los lanzaron, la publicidad ha cambiado radicalmente, hoy además de los avisos que nos llaman a la solidaridad, los productos y servicios que más vemos son los relacionados a la salud y a la higiene.

Eso es un cambio muy fuerte, y así como nos cambiaron lo que vemos en la TV, todo aparenta que vamos a vivir cambios en lo laboral seguramente. En una semana muchas empresas que sus modelos de negocio se lo permitía, se tuvieron que adaptar de una forma de trabajo in situ a una remota, y quizás muchas pensaban que no podían hacerlo, pero se vieron obligadas para poder seguir con los motores en marcha y lo están consiguiendo.

Algunas empresas, por su tipo de negocio, no podrán hacerlo.

Muchos de esos miles de trabajadores que fueron a seguro de paro, podrán volver a su trabajo, pero otros seguramente no.

Es un triste presagio? Si lo es, pero no todo el futuro es negro.

Darwin dice que no es el animal más fuerte ni el más inteligente el que sobrevive, sino aquel que se adapta mejor al cambio.

Y allí está la respuesta.

TRANSFORMACIÓN

Y te puedo sumar otro que seguramente lo conoces, Einstein dice que no puedes esperar un resultado distinto, si sigues haciendo lo mismo.

Todos tenemos que transformarnos, desde aquellos que no ven un futuro claro, hasta los que no les ha movido un pelo la crisis, porque nadie está blindado, ya que si la crisis no te pegó ahora, puede ser que un efecto secundario más adelante te afecte, y tienes que estar preparado.

Agradezco mucho hayas llegado hasta aquí y quiero que te quedes con un resumen de tres cosas.

No te duermas, piensa cómo puedes transformarte.

Se consiente con tus gestos económicos, cuando tomes decisiones trata de ponerte en el lugar del otro, para que todos sigamos poniendo carbón a la locomotora.

Por último, ayer Nicolás Jodal (un referente en mi carrera), dijo algo muy importante. 

Los países que primero logren salir de la crisis, son los que van a tener más oportunidades en el futuro.

ABRAZA LA BANDERA DE TU PAÍS.

SI PODES, QUEDATE EN CASA!

 

Fabricio De los Santos

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CrossFit no es solo un deporte

jueves, junio 28th, 2018

,Hace unas semanas fuimos a Río de Janeiro, Brasil a vivir las Regionales Latinoamericanas para la clasificación a los CrossFit Games 2018 que se realizarán en el Alliant Energy Center en Madison, Wisconsin.

Este evento se realizó en el Carioca Arena 1 que fue construido para los Juegos Olímpicos 2016.

Particularmente quedé sorprendido por toda la infraestructura montada e imaginaba cómo había sido esa Ciudad Olímpica en esa época.

El evento de CrossFit fue algo nuevo para mi. Practicando este deporte ya hace casi un año, no pensaba que lo iba a vivir tan intensamente. Por eso mis palabras atrás cuando dije “vivir” y no simplemente “asistir”.

Tenía como materia pendiente compartir todo lo que aprendí ese fin de semana, ya que más allá de la euforia que sólo puede entenderla un Crossfitter, hay un montón de lecciones aprendidas y otras tantas teorías confirmadas a simple juicio de nuestra vista.

Fueron tantas cosas que no los voy a abrumar con todo junto e iré tratando de organizar mis ideas punto a punto.

Pero como orden requieren las cosas lo primero será tratar de hacer una pequeña introducción a lo que es el CrossFit.

En 1974 al sur de California, un estudiante universitario de 18 años llamado Greg Glassman, consigue su primera sesión de entrenamiento de gimnasia en la YMCA. Al trabajar con los atletas en varios gimnasios del sur de California, se da cuenta de que las rutinas de culturismo tradicionales eran ineficientes y no mejoran la condición física en relación con la cantidad de tiempo de formación dedicado, de esta manera decide centrarse en un programa de entrenamiento que hace hincapié en los variados movimientos funcionales realizados a alta intensidad.

Así, Greg Glassman fue quien le dio un nombre y entidad propia y supo darlo a conocer en el mundo entero. Este norteamericano que se dedicaba a entrenar policías con este método en la soleada California consiguió que en 1995 apareciera el primer gimnasio afiliado a Crossfit en la ciudad de Santa Cruz y se convierte en el epicentro del movimiento. Posteriormente esta técnica fue usada para el entrenamiento de marines, bomberos y militares norteamericanos. Hoy, Greg Glassman continúa a la cabeza del movimiento con más de 13.000 Boxes (gimnasios) afiliados.

Les voy a ir contando un poco más de CrossFit en los siguientes post, pero en este les quiero regalar una de las historias que me pareció fascinante.

Para ponerlos en contexto algo muy parecido con la realidad lo vi en la película Karate Kid 4.

Espero que hayan visto la película, si no es así, les dejo aquí un fragmento de la parte de la chaqueta, donde el Sr. Han (Jackie Chan), enseña a su conflictivo alumno una técnica de Kung Fu, con una simple disciplina para corregir su mal hábito.

Ahora hablando de como se organizaba la competencia. Cada categoría, competía en seis eventos, dos eventos por dia. El primer evento del ultimo dia (5 de 6), tenía a Brenda Castro de Mexico, Melina Rodriguez de Argentina y Vivian Aiello Bomfim de Brasil peleando por la clasificación.

En el tramo final del evento Brenda iba un par de repeticiones delante de Melina y Lea Schmidt (suiza que hace unos años vive en México).

Era un cabeza a cabeza, pero todo el estadio sabía que Brenda iba a ganar esa serie, ya que casi no faltaba nada y venía a un ritmo demoledor, solo una repetición fallida podría quitarle esa ventaja, pero eso no sucedió.

Cuando Brenda termina su repetición número diez, solo restaba pasar por encima del cajón y llegar a la meta, pero lo inesperado sucede….

https://www.instagram.com/p/BjSsdOVgvrB/?taken-by=crossfitgames

Cuando levanta su pierna izquierda para subirse al cajón, por muy poco su pie toca el borde del mismo y la desestabiliza, cayéndose pero pasando por encima del cajón, cumpliendo así el objetivo del ejercicio y completando los últimos metros con una caminata de oso. Y es allí donde está el resultado del trabajo silencioso que la llevó a la victoria. La caminata del oso, es un ejercicio usado para calentamiento, no es una de las cosas más divertidas de practicar pero así como la chaqueta de Jackie Chan, y a Brenda le dio gran parte de la clasificación a los CrossFit Games 2018, obviamente sumado a su gran esfuerzo de años y garra en toda la prueba.

Ahora ya todo es una anécdota y quizás un poco gracioso, pero si miramos con con lupa, vamos a descubrir que nada es por casualidad.

Ese movimiento que hizo Brenda de forma tan natural, si no lo hubiera practicado tantas veces como imagino lo hizo, si no hubiera fortalecido los músculos de recto abdominal y oblicuos, dorsales, trapecio, deltoides, psoas ilíaco, cuádriceps, glúteo mayor y gemelos, no lo hubiera logrado de la forma que lo hizo.

Y esto pasa en nuestro dia a dia en cada actividad que hacemos, ya sea deportiva o profesional, en nuestros estudios o nuestro trabajo, muchas veces una disciplina que parece no entregarnos nada, acaba siendo una herramienta excepcional cuando la necesitamos y la aplicamos sin darnos cuenta.

Es por eso que aprendí a no despreciar nada, porque cada acto insignificante que hagamos puede ser una pieza muy importante para lograr nuestros objetivos.

No me queda más que felicitar a Brenda Castro (que no pudimos encontrarla para sacarnos una foto), Melina Rodriguez, Lea Schmidt y Vivian Aiello Bomfim por su gran competencia en el Carioca Arena 1 y fueron grandes representantes de Latinoamérica.

Aqui algunos momentos vividos.

En los próximos post les hablaré de nuestros representantes uruguayos, el equipo colombiano y el clasificado Pablo Chalfun en categoría hombres.
CrossFit es una marca registrada
Bibliografía Wikipedia

Fabricio De los Santos GeneXus
Fabricio De los Santos
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Tener un empleo es muy bueno, tener un propósito de vida es aún mejor

martes, febrero 4th, 2014

Lo que haces para vivir, te apasiona?

Hace poco recibimos la visita de un amigo, quien luego de trabajar muchos años en la misma empresa, se jugó una gran parada junto a su socio y montaron su propia companía. Y les va muy bien!

Quizás sin darse cuenta, mencionó algunas cosas que días después encontré en el video que aparece más abajo, pero por si están con poco tiempo se los resumo en las siguientes líneas.

Quizás muchos de nosotros no estemos dentro de la generación “Millennials” por una cuestión de edad, pero creo que es posible abrir nuestra mente para “sentir” la forma de vivir de dicha generación.

Si bien esta especie de categorización de generaciones “Baby Boomers” (empleados que dedicaban su vida a una única empresa, lo que les garantizaba una estabilidad social), “Generación X” (personas que constantemente buscaban oportunidades para un rápido crecimiento económico y profesional, donde muchos buscaban su MBA, PHD, con el propósito de llegar a la cima de la empresa), pareciera un poco fría y algo que fue armado para vender libros, pero basta con simplemente mirar al costado, o sentarnos a reflexionar, si alguna vez, algun amigo, familiar o nosotros mismos no nos embarcamos en ese tren.

La generación del milenio prefiere disfrutar del camino más que llegar a la meta.

Son capaces de reconocer oportunidades profesionales que ayuden a vivir de lo que les gusta. Proyectos de largo plazo están fuera de su ideal, viven conectados todo el día y aquello que podría llevar semanas, meses, puede estar al otro día “online”.

Quizás influenciados por Google y similares con sus productos en “beta“, saben que para obtener algo “nuevo” e ingenioso necesitan usar lo último, aunque no esté listo todavía.

Lejos están en mirar la pirámide jerárquica para ver donde se encuentran y trabajan con mucho respeto con las diferencias generacionales, saben que pueden aprender mucho de aquel unos años mayor que él.

Además de tener un empleo, para ellos es importante tener un propósito que pueda ser llevado adelante de distintas maneras a la vez.

Mobilidad, espacios de trabajos compartidos, home-office, hacen que puedan fijarse sus propios horarios de trabajo, porque pueden hacerlo a cualquier hora, en cualquier lugar, no importa con que ropa trabajen, si de cualquier forma nadie los va a ver, pero algo si es muy importante, tener muy buena apariencia en las redes sociales, linkedin, twitter, facebook.

Me sorprende ver en facebook las fotos de muchas personas que quizás no conozco directamente, pero veo que están estudiando o trabajando en lugares del mundo que quizás nunca se me hubiera ocurrido visitar algún día. El desapego los hace diferentes, “quienes se adaptan mejor, pueden evolucionar con los cambios“.

Ahora yo me pregunto, es una cuestión de edad?

Evidentemente no lo es, comenzando por el ejemplo mencionado arriba, y otros tantos que debes conocer en tu entorno.

La clave está en “descubrir tu propósito de vida y construir tu realidad“.

Una de las celebres frases de Steve Jobs fue:

“Cada día me miro en el espejo y me pregunto: “Si hoy fuese el último día de mi vida, ¿querría hacer lo que voy a hacer hoy?”. Si la respuesta es “no” durante demasiados días seguidos, sé que necesito cambiar algo

Espero que te guste el video, y quizás te pueda ayudar a hacer aquello que siempre quisiste y lo dejaste de lado, no es necesario que hagas un cambio radical en tu vida, pero simplemente con hacer algo que siempre soñaste, ya estarás disfrutando del camino.

Un gran abrazo!

 

 

Hasta el próximo post!


Fabricio De los Santos GeneXus
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Un elogio debe ser sincero y específico

jueves, agosto 19th, 2010

Entrar en un departamento de una empresa diciendo “Todo el mundo hizo un excelente trabajo” es insuficiente y puede causar resentimiento, porque tal vez ni todos trabajaron de la misma forma para conseguir un objetivo.

Ser específico es decir “Te felicito José por haber desarrollado esa tarea en tiempo record y de forma correcta”.

Este texto es un poco adaptado del libro “El monje y el ejecutivo” y hoy como lo vi arriba de la mesa (alguien en casa le está dando una leída) vi que tenía varias hojas que tiempo atrás las había “marcado” con textos de mucho valor, voy a ver si las voy colocando en el blog.

Es lindo recibir un elogio cuando hacemos las cosas bien, nos sentimos importantes, así que, porque no dar esos elogios más seguido cuando son merecidos?

Un abrazo, 

Fabricio De los Santos

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La coherencia para la lógica es cuando no hay contradicción

miércoles, mayo 12th, 2010

“La coherencia para la lógica es cuando no hay contradicción”

Es el resumen de lo que escuché hoy en la radio, un programa tipo “hablando con los líderes o algo asi”.
Creo que es bien importante esta definición cuando queremos resolver algo de forma lógica sin ser influenciados por otras causas, emocionales, etc.
Para pensar….

Abrazo

Fabricio De los Santos
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Ser eficaz ou ser eficiente?

viernes, agosto 22nd, 2008

A primeira vez que me explicaram a diferença entre eficaz e eficiente, usaram o exemplo de uma pessoa que queria chegar a um lugar determinado no importando o caminho a seguir. Ela era eficaz por ter chegado, em quanto seria eficiente se tivesse escolhido a melhor rota, seja por caminho mais curto ou rápido.
A partir desse dia preferi ser eficiente, achei que era melhor, até que um dia li algo mais ou menos assim:

O eficiente faz as coisas da maneira correta, o eficaz faz aquilo que agrega mais valor.

É muito interessante este conceito.
Hoje em dias as empresas procuram as pessoas que agregam mais valor, mesmo parecendo contrario ao conceito de ser eficiente, na realidade hoje em dia tem muito valor que você chegue na empresa e imediatamente faça uma revolução positiva, as empresas precisam resultados e os precisam para ontem, então o melhor é ser eficaz e eficiente, mas se tem que escolher, meu conselho, seja eficaz, depois capriche na eficiência.

Fabricio De los Santos
Gerência de Projetos – Consultoria GeneXus –
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Aprender a escuchar

jueves, noviembre 15th, 2007

Hace unos días, como cada vez que viajo, decidí comprar un libro.
En particular me interesé por el que estaba primero en ventas aquí en Brasil, “El monje y el ejecutivo”, entonces lo compré.
Al principio me pareció bastante aburrido, y me decepcioné, pensé, “otra vez me vendieron un libro de autoayuda”.
Y como la palabra “autoayuda” es mal vista por el círculo de personas que piensan que lo saben todo, uno queda medio con vergüenza…, medio…, “compro pero no le digo a nadie”.
Mucha gente dice que los libros de autoayuda, solo ayudan al que los escribió, por la cantidad que venden.
En particular pienso que pueden ayudar, si es leído con atención y un foco específico, pero no es un libro para, digamos, pasar el tiempo, y aprender algo, que es el tipo de libro que me gustan.
Volviendo al libro en sí, los primeros capítulos son para tirar la toalla, pero a medido que avanza deja algunas lecciones importantes.
La primera que recuerdo, es de que las personas no saben escuchar.
En el libro el ejemplo era más o menos así:

Un círculo de personas donde cada uno se presentaba, hablaba de si, su profesión etc, y luego que terminaba, quien conducía la reunión le daba la palabra al compañero de al lado.
Así iban pasando uno por uno, y cuando le tocó hablar al personaje principal del libro, quien lideraba la reunión le preguntó, que contara que era lo que había dicho su compañera, que había hablando antes que él.

Este personaje, se quedó sin saber que decir, porque no había escuchado nada, tal vez estaba escuchando, pero no prestando atención, preocupado en lo que el tenía que decir, cuando le tocara presentarse.

Este ejemplo, refleja en más de una situación que me he encontrado y he hecho lo mismo, uno queda ansioso en quedar bien, en saber lo que tiene que decir, que no escucha a los demás.
A veces nos pasa simplemente hablando con un amigo, donde uno quiere imponer nuestra verdad o nuestra forma de ver y no escuchamos, atendemos que es lo que nos están diciendo.
Otras veces, nos bloqueamos, porque no nos interesa lo que nos están contando y esto realmente es peor todavía porque desvalorizamos a la persona que está en frente.
Imaginen que esta persona al terminar su comentario, preguntase, “que te dije?”

Bien, me pareció interesante comentarlo, ya que desde hace unos días estoy intentando, escuchar más.

Fabricio De los Santos
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Estar PREPARADO para cuando la OPORTUNIDAD aparezca.

sábado, octubre 6th, 2007

Prendí la TV para una vez más ver el informativo, la cual estaba en un canal distinto al que frecuentemente asisto, y cuando me preparaba a cambiar de canal, me llamó la atención un concurso de belleza muy peculiar.

No había escenario, no había pasarela y las modelos no estaban digamos producidas para el desfile.

Se trataba de un concurso organizado por el Programa “Hoje em Dia” de Rede Record, donde eligen una participante de cada favela, para luego clasificar para otra ronda directo en su programa.

Me impresionó que algunas candidatas, desfilando en la favela parecía que trabajaban de modelo hacía años. Claro, era difícil ver el escenario, las candidatas, sus ropas, y compararlo con lo que uno ve en revistas y concursos en la TV, etc.

Pero, lo que me gustó y me emocionó realmente fue, ver la historia de cada candidata, donde increíblemente, cada una de ellas (las que ganaron) estaban preparadas, durante años, entre juegos de niños y sueños de adolescente, se preparaban para ser modelo, desfilando, posando, etc. Y bueno realmente, el día menos pensado, llegó un equipo de producción del programa por su favela y realizó la elección. Todo es así, esporádico y a desfilar sin ensayo ni nada, y se dieron bien.

Luego de esto me puse a pensar en otros ejemplos que he visto, de personas que he conocido, “casos reales”, que demuestran que EL QUE ESTÁ PREPARADO, tiene más CHANCE, cuando se PRESENTAN LAS OPORTUNIDADES.
Fabricio De los Santos
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De los reality shows al trabajo en equipo

miércoles, agosto 15th, 2007

El otro día visité los lares de Gustavo Carriquiry quien comentó acerca del sitio www.materiabiz.com, el cual realmente está muy interesante.
Navegando llegué a un artículo que hablaba de Peter Senge.

En una parte del texto decía:

Para Senge, la conversación es la clave del aprendizaje organizacional. Promoviendo espacios de conversación sobre diversos temas desde una perspectiva sistémica puede difundirse una visión compartida fundamental para el trabajo en equipo.

Y que tiene que ver esto con los reality shows?

Hace unos años cuando vivía en Venezuela, y comenzaba a madurar en el área profesional, tuve la oportunidad de dirigir un gran equipo de trabajo. El cual lo vi nacer, lo vi crecer, y el día que lo tuve que dejar, me llenó de orgullo y emoción, porque además de grandes compañeros de trabajo, creamos una sinergia muy interesante.

Como todas las cosas, no siempre fue color de rosas, pero el equipo creció y ganó “nombre” dentro de la empresa en su época y todo se debió a ciertas prácticas realizadas diariamente, semanalmente, etc.

Recuerdo en aquellos años, asistía todas las noches el canal argentino América 2. Me había enganchado con un Reality Show llamado “El Bar”, donde una vez a la semana se juntaban para nominar a alguien dando sus argumentos, etc, nada diferente a lo que cualquier reality show muestra hoy, pero como fue el primero que vi, era algo nuevo para mí.

Entonces en aquella época, decidí armar una reunión semanal donde cada uno hablaría de lo “bueno” y lo “malo” de la semana, en que podíamos mejorar, y que no nos había caído bien en la semana (obviamente no despedíamos a nadie de la empresa :)).
Y así fuimos creciendo, contando en que estábamos en cada proyecto, tanto dentro de la empresa y cuando era apropiado, también fuera, de esa forma daba para conocer un “todo” de cada integrante y tener con claridad como estábamos en realidad, siempre en un espiral, retroalimentando nuestros proyectos como también nuestro equipo. A esto siguieron otras actividades, que luego crecieron para otro equipo de la empresa. Evaluaciones mensuales, creo que todo fue positivo.
Personalmente, aprendí mucho acerca de que cosas estaban faltando, como se podían corregir, etc. Y no solo técnicas, sino también personales.

Y leyendo el artículo de Senge, no tengo que decir que es obvio, que la conversación, es fundamental para sacar un equipo adelante, lo viví en carne propia, y lo que más aprendí es que a veces uno saca ideas de cosas que parece no puede sacar nada, como por ejemplo un Reality Show.

En homenaje a mis amigos venezolanos, una foto que pude conseguir con parte del equipo. A quienes recuerdo con el mayor afecto.


Fabricio De los Santos
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Errores Fatales

domingo, agosto 12th, 2007

Días atrás, la portada de la revista ISTOÉ hacía referencia al mayor accidente aéreo de Brasil con el siguiente título:

Los errores fatales
Un AIRBUS sin un motor reverso funcionando, sin spoiler, y con una palanca trabada.
Una pista resbaladiza, sin ranuras para escurrir el agua, y sin área de escape.
Un avión con peso al límite y lleno de combustible.
Y la culpa es del piloto?

Lamentablemente es difícil saber la causa de ese accidente terrible, mismo porque con tantos intereses en juego, realmente a veces es querer mucho que la verdad salga al aire.

Existen ciertas condiciones generales que realmente no son las preferibles, como por ejemplo el no tener un área de escape al finalizar la pista en caso de no conseguir aterrizar en el largo total de la misma entre otras.
Si a esas condiciones se les agrega cansancio o simplemente un error humano, los resultados pueden ser lamentables.

Es difícil comparar una tragedia tan grande, con nuestra actividad profesional, pero en realidad si puede estar ligado, no olvidemos que el AIRBUS es informáticamente más sofisticado que un BOEING, entonces de alguna u otra forma algún informático siempre está relacionado hoy por hoy casi en cualquier evento cotidiano.

Cual es la reflexión?

Pueden ser varias, pero en particular lo que vino a la mente cuando vi la revista, fue una mala experiencia que no llega ni por lejos a compararse a nada de esta tragedia, pero que me sirvió mucho para saber cuando parar.

Era una implantación de un sistema muy exigida en tiempos, donde pasábamos trabajando hasta prácticamente 72 horas seguidas sin descansar, y cuanto más tiempo pasa, tu capacidad de razonar es inversamente proporcional a tu cansancio, lo que en nuestra profesión puede ser fatídico.
Recuerdo que debido al cansancio acumulado algo que debería ser realizado en 30 minutos máximo en buenas condiciones, llevó más de 4 horas y para empeorar la situación un evento inesperado hizo que perdiera todo ese trabajo.
A quien no le ha pasado esto?

Entonces si uno a veces se pone a comparar situaciones, a veces tenemos que pensar 2 veces antes de decir “es posible” cuando realmente las condiciones no son las preferibles, tenemos que ver si vale la pena seguir, o parar, descansar y comenzar de nuevo en mejores condiciones.
Fabricio De los Santos
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